Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Nemzetközi HR Műveleti Asszisztens
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy elkötelezett és részletekre figyelő Nemzetközi HR Műveleti Asszisztenst, aki csatlakozik dinamikus csapatunkhoz. Ebben a szerepben Ön felelős lesz a nemzetközi HR műveletek támogatásáért, beleértve az adminisztratív feladatok ellátását, a munkavállalói dokumentáció kezelését, valamint a HR rendszerek és folyamatok hatékonyságának biztosítását. Az ideális jelölt kiváló kommunikációs készségekkel rendelkezik, képes több feladatot egyszerre kezelni, és jól érzi magát egy gyors tempójú, nemzetközi környezetben. Fontos, hogy képes legyen önállóan dolgozni, ugyanakkor csapatban is hatékonyan működjön együtt. A pozíció magában foglalja a különböző országokban működő HR csapatokkal való szoros együttműködést, ezért a kulturális érzékenység és a nemzetközi HR gyakorlatok ismerete elengedhetetlen. Ha Ön szenvedélyesen támogatja a HR folyamatok optimalizálását és szeretne hozzájárulni egy globális szervezet sikeréhez, akkor várjuk jelentkezését.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Nemzetközi HR műveletek támogatása és adminisztratív feladatok ellátása.
- Munkavállalói dokumentáció kezelése és frissítése.
- HR rendszerek és folyamatok hatékonyságának biztosítása.
- Kapcsolattartás a különböző országokban működő HR csapatokkal.
- HR jelentések és elemzések készítése.
- Új munkavállalók beilleszkedésének támogatása.
- HR projektekben való részvétel.
- Kulturális érzékenység és nemzetközi HR gyakorlatok alkalmazása.
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség HR vagy kapcsolódó területen.
- Kiváló kommunikációs és szervezési készségek.
- Tapasztalat nemzetközi HR környezetben előny.
- Képesség több feladat egyidejű kezelésére.
- Önálló és csapatmunkára való képesség.
- Kulturális érzékenység és nemzetközi gyakorlatok ismerete.
- Angol nyelvtudás elengedhetetlen.
- HR rendszerek és szoftverek ismerete.
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak nemzetközi HR környezetben?
- Hogyan kezeli a több feladat egyidejű kezelését?
- Milyen HR rendszereket és szoftvereket ismer?
- Hogyan biztosítja a kulturális érzékenységet a munkájában?
- Milyen módszereket alkalmaz a HR folyamatok hatékonyságának növelésére?
